Prvních 100 dnů ve funkci ředitele školy, školského zařízení

Politici dostávají od médií pověstných 100 dní hájení. Nově jmenovaný ředitel školy či školského zařízení nic takového nezažije a od počátku se musí potýkat s každodenními provozními problémy i dalšími, někdy neočekávanými nástrahami svého postavení. Cílem semináře je poskytnout nově jmenovaným ředitelům aktuální praktickou podporu v období po nástupu do funkce, aby zvládli co nejplynuleji převzít funkci od svého předchůdce, a zároveň výměnu na vedoucím postu využili k žádoucím změnám, aby se vyvarovali nejčastějších chyb a neztratili se pod náporem každodenní operativy.
Obsah – témata:
- vize jako nezbytný předpoklad každého manažera
- nástup do funkce a převzetí školy
- jaké kroky podniknout nejdříve
- jak si získat své spolupracovníky
- jak delegovat a vzbudit zájem a aktivitu u svých spolupracovníků a podřízených